De este tema ya nos habiamos ocupado.
Aca levantamos un editorial de Mayo de 2006,
en el cual denunciabamos la crisis organica de
nuestra Direccion.
"Organizacion de la Oficina
Tenemos una Oficina,sin organigrama,dentro
de la cual ,no se encuentran delimitados responsabilidades
y tareas.Esto conduce a un embudo donde los procesos
decisorios,se concentran en su totalidad sobre la Direccion.
Por falta de conocimientos o por voluntad politica esta falencia
nos afecta cortando las carreras administrativas,por lo que
tomaremos la posta,y trabajaremos sobre un proyecto de
reforma de la organizacion.
La simple lectura del archivo de la nomina de funcionarios,
"aca estan estos son"nos da pautas claras sobre las cuales
trabajar,no hay niveles intermediosde responsabilidad,
por que no se crearon cargos de Jefe de Departamento,
Prosecretario Jefe y SubSecretarioAdministrativo,como
en las otrasDirecciones Generales.
Esta reflexion,de categorizacion debe ser amplia y extenderse
a personal externo(Oficiales de Justicia) e interno de la Oficina,
hasta ahora estamos en veremos,no?"
posted by Webmaster @ 9:22 a. m.
8 Comments:
Pasaron 17 meses y en realidad estamos peor.Ni Director tenemos.Lo que se dice al garete total.Menos mal que el personal de calle y los encargados no aflojan.
Punto y aparte.
Y -- el que tendría que pilotear el barco, está en lo que se llama el carajo, mirando desde arriba, para donde sopla el viento, por eso andamos sin rumbo y a la deriva, esperemos que no se caiga encima de nosotros. Las ratas ya se compraron salvavidas, para cuando tengan que huir.
TIENEN LA MENTE PODRIDA, EL ALMA TAMBIÉN.
Xilocaina y Hemorroidol, en partes iguales.
"Alma" tendrán alma las ratas? Mente menos. Esos animalitos andan por la oscuridad, hasta que venga el flautista de "Hamelin" y chachanchachan. Precipicio.
Esto es humor, pongamonos serios y actuemos correctamente, el tema a tratar nos incumbe a todos, y de nuestra unidad depende nuestro futuro, es necesario el cambio, debemos luchar hermanados para que esta, nuestra casa funcione con equidad, desde la jefatura hasta las categorias más bajas. Si no tenemos horizonte, metas, algo que nos motive a crecer, nos estancamos y como el agua nos podrimos. Web master siga tirando inquietudes.
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Los responsables tendrían que apresurarse con la restructuración.
Antes que nos vuelen.
Decía Tarzán, ojo! con la bomba,
Chita.
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